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2019/02/02 来源:鄂尔多斯信息港

导读

国山东电科院成果获得省级表彰奖励中电讯 通讯员 孔刚 张劲 报道 日前,据山东省经信委职工教育办公室《关于公布2014年山东省企业培训与

国山东电科院成果获得省级表彰奖励

中电讯 通讯员 孔刚 张劲 报道 日前,据山东省经信委职工教育办公室《关于公布2014年山东省企业培训与职工教育重点课题研究结题及评审结果的通知》,国山东电科院主创完成的两项山东省企业培训与职工教育重点课题《实用型、知识型、创新型人才培养模式研究》、《校企合作培养企业实用型人才》分别获得一等奖、二等奖。

山东省企业培训与职工教育重点课题由省经信委、省职工教育办公室组织举办,旨在围绕我省重点产业、行业和企业发展对企业职工教育培训工作的新任务和新要求,开展高层次适用型人才培训与培养。2014年全省共有大中专院校、电力、煤矿、电信、金融等行业350项课题获得立项,299项成功结题,在推进全省企业培训和职工教育事业发展过程中发挥了重要作用。

《实用型、知识型、创新型人才培养模式研究》以国山东省电力公司“人人都是人才、人人都能成才、人人都要成才”观念为指导,以知识管理和产学研合作理论为支撑,以“生产、学习、科研”一体化平台为核心,以“四项人才管理办法”和“四站”人才培养平台为保障的人才培养方式和体系,通过“生产任务导向、专业奖项激励、全职业生涯培训、学习型企业建设、科研项目引领、实验平台基础”等平台建设,全方位、多视角、全流程打造员工知识学习与成长成才支持体系,符合智能电发展的实用型、知识型、创新型人才队伍。

《校企合作培养实用型人才》在承接省公司“四站”校企联合培养站工作实践基础上研究完成的,通过文献探讨、实证调研、访谈分析、案例研究等方法,结合国山东电科院“四站”校企合作培养站平台建设实践,深入解构了校企合作的“黑箱”,探究了校企合作培养实用型人才的有效模式和路径选择。

人力资源管理研究与实践是贯彻国山东电科院“人才强院”战略的重要内容。今年以来,国山东电科院全面践行省公司和院“全员、全素质、全方位”高层次人才培养工作要求,组建人力资源管理研究团队,积极承接省公司“四站”建设。作为首家试点单位开展了“双师型”人才培养,创新举办了春训、夏训、冬训等系列专题培训活动,在实用型、知识型、创新型人才培养和校企合作方面取得了显着成效,积累了丰富的经验。课题基于上述工作创新实践,分别借助产学研合作、知识管理、人力资本管理、“双边”平台经济等理论,提出了具有特色的、以“生产实践导向、科研项目引领、全职业生涯学习和工作交流调研进行了检验佐证。

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